Álex Rovira, reconocido experto en desarrollo personal y liderazgo, eflexionó sobre los arquetipos de personalidad y su influencia en la conducta humana. Según el escritor y conferenciante, cada persona posee varios perfiles dominantes que determinan su forma de comunicarse, trabajar y relacionarse. “Cuando estos perfiles se estresan aparece su sombra”, afirmó en una entrevista en el podcast Tengo un plan.

El autor de La buena suerte explicó que a lo largo del tiempo se han diseñado diversos modelos para clasificar los comportamientos humanos, desde el Myers-Briggs hasta el eneagrama o el conocido disco de colores empleado en el entorno empresarial.

Dos amas de casa, Katharine Briggs y su hija, Isabel Myers, basadas en las ideas de Karl Jung crearon uno de los test de personalidad más famosos: el Briggs-Myers. Aunque carece de fundamento en la psicología clínica, según algunos investigadores, ha servido para que millones de personas lograran clasificarse en alguno de los 16 tipos propuestos.

Por cierto, hay otros modelos de clasificación de los comportamientos, como el eneagrama o el conocido disco de colores empleado en el mundo empresarial. Este último revela nueve tipos de personalidad y permite aprender sobre uno mismo y sobre los demás. Conocido ya en el siglo XIII, fueron George Gurdjieff y Oscar Ichazo, quienes le dieron validez en el siglo XX.

Alex Rovira Celma desarrollador personal

El español Álex Rovira Celma se mueve en el ámbito del desarrollo personal, la psicología positiva y el liderazgo empresarial. Estudió Administración y Dirección de Empresas en ESADE, donde más adelante también ejerció como profesor. Su carrera tomó un rumbo decisivo con la publicación de La buena suerte (2004), un éxito editorial del que fue coautor junto a Fernando Trías de Bes, y que vendió 4 millones de ejemplares y fue traducido a más de 40 idiomas. Allí se plantea, a través de una fábula, cómo la suerte verdadera depende de la preparación, la constancia y las decisiones conscientes.

Ahora, según anunció en el podcast La buena suerte, ha desarrollado su propio sistema, inspirado en fuentes como el análisis transaccional, el mapa de la consciencia de David Hawkins y el process communication management. Asegura que “una persona no es un único perfil, sino que los tiene todos. Algunos se potencian por genética o por condicionamiento vital y otros se pueden desarrollar con consciencia”.

Alex Rovira Celma desarrollador personal libro Imagen Alex Rovira Linkedin

Los 6 tipos de personalidades sobre los que trabaja el desarrollador personal y autor de libros Alex Rovira Celma:

  1. Empático-sociable. Es alguien que se comunica desde la emoción y destaca por su sensibilidad y compasión. Son personas cercanas, afectuosas y con gran capacidad para conectar con los demás. Suelen brillar en profesiones asistenciales o de acompañamiento. Cuando aparece su sombra, el empático puede tornarse dependiente, histriónico o victimista, buscando aprobación constante.
  2. Metódico-perfeccionista. Regido por el pensamiento lógico y estructurado, se caracteriza por su organización, disciplina y capacidad analítica, siendo idóneo para tareas técnicas o financieras. Bajo estrés, su sombra emerge en forma de rigidez, exigencia y autocrítica excesiva
  3. Rebelde creativo. Se relaciona con el mundo desde la reacción emocional y el sentido del humor. Son personas espontáneas, innovadoras y provocadoras, con una notable inteligencia creativa. Sin embargo, cuando se desequilibran, pueden mostrar una actitud pasivo-agresiva, desafiante o sarcástica, oponiéndose por sistema.
  4. El líder-promotor. Es aquel que orienta su energía a la acción, los resultados y la transformación. Son individuos con alta inteligencia práctica, ambición y capacidad de influencia, habituados a asumir riesgos. En su sombra, este perfil puede volverse autoritario, narcisista o agresivo, imponiendo su criterio sobre los demás.
  5. El perseverante-tenaz. Basa su comportamiento en valores firmes y principios éticos. Son personas constantes, con fuerte sentido del deber y orientación al compromiso, habituales en ámbitos vocacionales o institucionales. En momentos de tensión, su lado oscuro se manifiesta en una visión intransigente o dogmática, considerando enemigo a quien no comparte su visión.
  6. El soñador-meditativo. Es el perfil más introspectivo de los que cita Alex Rovira Celma. Posee una gran inteligencia abstracta y facilidad para la concentración, lo que le permite abordar tareas repetitivas sin agotarse. Sin embargo, cuando se estresa, su sombra aparece en forma de bloqueo, desconexión o inhibición, quedando paralizado ante la acción.

Además, el conferenciante añadió que su modelo posee una versión avanzada con nueve perfiles, que amplía la comprensión de los diferentes tipos de inteligencia: emocional, racional, creativa, práctica, ética y abstracta.

Alex Rovira Celma, desarrollador personal y gran divulgador español. Su libro La buena suerte vendió millones de ejemplares.

Cada una de ellas, según Álex Rovira, se manifiesta en proporciones distintas dependiendo del contexto vital y de la madurez emocional de cada individuo.