El diario The Washington Post despidió este miércoles a cerca de una tercera parte de su personal, en un ajuste de gran magnitud que incluyó la eliminación de la sección de deportes, el cierre de varias oficinas en el extranjero y el fin de su histórica cobertura de libros.
La decisión representa uno de los golpes más duros a una de las marcas más emblemáticas del periodismo estadounidense.
El director editorial del medio, Matt Murray, calificó la medida como “dolorosa pero necesaria” para garantizar la viabilidad del diario frente a los cambios en los hábitos de consumo de noticias.
“No podemos ser todo para todos”, sostuvo en una nota interna dirigida al personal, donde explicó que la estructura del Post responde a una época en la que el producto impreso dominaba el mercado.
Los cambios fueron comunicados primero en una reunión virtual con toda la empresa y luego mediante correos electrónicos individuales que informaban si el puesto había sido eliminado o no.
Aunque los rumores de recortes circulaban desde hacía semanas, la magnitud de los despidos sorprendió incluso a los propios trabajadores.
Un recorte que atraviesa toda la redacción
Los despidos impactaron prácticamente en todos los departamentos editoriales, incluyendo corresponsalías internacionales.
Durante la jornada se confirmó, por ejemplo, el cierre de la cobertura del Post en Oriente Medio: la jefa de la oficina en El Cairo, Claire Parker, anunció en la red social X (antes Twitter) que ella y todo su equipo habían sido desvinculados.
En tanto, Book World, un clásico de la edición dominical dedicado a reseñas y entrevistas literarias, también dejó de existir como sección independiente.
Críticas al rol de Jeff Bezos
La crisis del Post reavivó las críticas hacia su propietario, el multimillonario Jeff Bezos, fundador de Amazon.
El diario viene perdiendo suscriptores desde hace tiempo, un fenómeno que varias voces atribuyen a decisiones editoriales recientes, como retirar el respaldo al Partido Demócrata en las elecciones de 2024 y promover un giro más conservador en las páginas de opinión.
Martin Baron, exdirector editorial del Post durante los primeros años de la gestión de Bezos, calificó la situación como “un caso de estudio sobre una destrucción de marca casi instantánea y autoinfligida”.
Según Baron, cientos de miles de lectores abandonaron el medio al percibir un alejamiento de los valores históricos del diario.
Desde la empresa no se informaron cifras oficiales sobre la cantidad total de empleados ni sobre el número exacto de despedidos. Tampoco se difundieron datos financieros ni de suscripción, aunque se estima que el Post cuenta con alrededor de dos millones de suscriptores digitales.
Un contraste con otros medios
La situación del Washington Post contrasta con la de su principal competidor, The New York Times, que logró expandirse en la última década gracias a inversiones en productos digitales complementarios como juegos, podcasts y recomendaciones de consumo.
El Times incluso duplicó su plantilla en los últimos años, a diferencia del fuerte ajuste que atraviesa ahora el Post.
Murray adelantó que el diario buscará concentrarse en áreas donde conserve “autoridad, distinción e impacto”, como política, asuntos nacionales y seguridad, y reconoció que el Post está rezagado en formatos como el video.
“Nuestra producción diaria de historias cayó sustancialmente en los últimos cinco años”, admitió del director editorial.
El ajuste del Washington Post se suma a una tendencia más amplia de crisis en los medios tradicionales. El mismo miércoles, el Atlanta Journal-Constitution anunció el despido del 15% de su personal, la mitad de ellos periodistas, tras haber abandonado su edición impresa.
El diario The Washington Post despidió este miércoles a cerca de una tercera parte de su personal, en un ajuste de gran magnitud que incluyó la eliminación de la sección de deportes, el cierre de varias oficinas en el extranjero y el fin de su histórica cobertura de libros.La decisión representa uno de los golpes más duros a una de las marcas más emblemáticas del periodismo estadounidense.El director editorial del medio, Matt Murray, calificó la medida como “dolorosa pero necesaria” para garantizar la viabilidad del diario frente a los cambios en los hábitos de consumo de noticias.“No podemos ser todo para todos”, sostuvo en una nota interna dirigida al personal, donde explicó que la estructura del Post responde a una época en la que el producto impreso dominaba el mercado.Los cambios fueron comunicados primero en una reunión virtual con toda la empresa y luego mediante correos electrónicos individuales que informaban si el puesto había sido eliminado o no.Aunque los rumores de recortes circulaban desde hacía semanas, la magnitud de los despidos sorprendió incluso a los propios trabajadores.Un recorte que atraviesa toda la redacciónLos despidos impactaron prácticamente en todos los departamentos editoriales, incluyendo corresponsalías internacionales.Durante la jornada se confirmó, por ejemplo, el cierre de la cobertura del Post en Oriente Medio: la jefa de la oficina en El Cairo, Claire Parker, anunció en la red social X (antes Twitter) que ella y todo su equipo habían sido desvinculados.En tanto, Book World, un clásico de la edición dominical dedicado a reseñas y entrevistas literarias, también dejó de existir como sección independiente.Críticas al rol de Jeff BezosLa crisis del Post reavivó las críticas hacia su propietario, el multimillonario Jeff Bezos, fundador de Amazon.El diario viene perdiendo suscriptores desde hace tiempo, un fenómeno que varias voces atribuyen a decisiones editoriales recientes, como retirar el respaldo al Partido Demócrata en las elecciones de 2024 y promover un giro más conservador en las páginas de opinión.Martin Baron, exdirector editorial del Post durante los primeros años de la gestión de Bezos, calificó la situación como “un caso de estudio sobre una destrucción de marca casi instantánea y autoinfligida”.Según Baron, cientos de miles de lectores abandonaron el medio al percibir un alejamiento de los valores históricos del diario.Desde la empresa no se informaron cifras oficiales sobre la cantidad total de empleados ni sobre el número exacto de despedidos. Tampoco se difundieron datos financieros ni de suscripción, aunque se estima que el Post cuenta con alrededor de dos millones de suscriptores digitales.Un contraste con otros mediosLa situación del Washington Post contrasta con la de su principal competidor, The New York Times, que logró expandirse en la última década gracias a inversiones en productos digitales complementarios como juegos, podcasts y recomendaciones de consumo.El Times incluso duplicó su plantilla en los últimos años, a diferencia del fuerte ajuste que atraviesa ahora el Post.Murray adelantó que el diario buscará concentrarse en áreas donde conserve “autoridad, distinción e impacto”, como política, asuntos nacionales y seguridad, y reconoció que el Post está rezagado en formatos como el video.“Nuestra producción diaria de historias cayó sustancialmente en los últimos cinco años”, admitió del director editorial.El ajuste del Washington Post se suma a una tendencia más amplia de crisis en los medios tradicionales. El mismo miércoles, el Atlanta Journal-Constitution anunció el despido del 15% de su personal, la mitad de ellos periodistas, tras haber abandonado su edición impresa. La Voz